CURSO 4: USO RESPONSABLE DEL CELULAR EN EL ENTORNO LABORAL Y ESCOLAR 

Fecha límite de entrega: 05 de junio del 2026

Objetivo general

Concienciar al personal docente, administrativo y servicio sobre los riesgos, consecuencias y buenas prácticas del uso del celular durante la jornada laboral, para mejorar la seguridad, productividad y calidad educativa.

Introducción:

En la actualidad, el teléfono celular se ha convertido en una herramienta indispensable en la vida diaria y también en el ámbito educativo. Su uso permite una comunicación rápida, acceso a información y apoyo en diversas tareas pedagógicas y administrativas. Sin embargo, cuando no se utiliza de manera adecuada, puede convertirse en un elemento de distracción que afecta el desempeño laboral y el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Actividad 1: Leer el material de apoyo (PDF)

PDF Recomendado: Uso incorrecto del celular en el lugar de trabajo

PDF Recomendado: Uso responsable del celular en el entorno laboral y escolar

Instrucción: Lea con atención los conceptos clave del documento adjunto.

Actividad 2: Video El uso del celular puede provocar accidentes laborales

VIDEO Recomendado: Accidentes laborales

Instrucción: Mire el video sobre uso del celular puede provocar accidentes laborales, tome nota de los conceptos.

Actividad 3: Realizar la prueba de comprensión

Formato: Cuestionario de 15 preguntas (tipo opción múltiple).
Objetivo: Evaluar su comprensión del tema y del video.
Fecha tope para enviar la prueba: 05 de junio del 2026 (23:59)
Requisitos para aprobar: Obtener mínimo 70% de aciertos.

LINK DE EVALUACIÓN: Prueba de Comprensión

LACTANCIA MATERNA Y LACTARIO

CURSO 3: LACTANCIA MATERNA Y LACTARIO 

Fecha límite de entrega: 30 de enero del 2026

Objetivo general

Fortalecer los conocimientos y competencias del personal sobre la importancia de la lactancia materna y el adecuado funcionamiento del lactario institucional, promoviendo prácticas que garanticen la protección, apoyo y acompañamiento a las colaboradoras en periodo de lactancia, conforme a la normativa vigente y a las políticas de bienestar laboral de la institución.

Introducción:

La lactancia materna es un proceso biológico, social y cultural fundamental en la vida de la mujer y del recién nacido. Representa no solo la forma más natural y completa de alimentación durante los primeros meses de vida, sino también un componente esencial para la salud pública y el desarrollo humano sostenible. Diversos organismos internacionales, como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), recomiendan la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida y su continuación junto a la alimentación complementaria hasta los dos años o más (OMS, 2023).

En el contexto actual, donde muchas mujeres cumplen múltiples roles, madres, trabajadoras y profesionales, es indispensable promover el conocimiento y la comprensión de la lactancia materna desde una perspectiva integral, que abarque sus beneficios, las técnicas adecuadas, los mitos más frecuentes, el apoyo familiar y laboral, así como la relación entre la lactancia y el ejercicio de la docencia.

Actividad 1: Leer el material de apoyo (PDF)

PDF Recomendado: Lactancia materna y lactario.

Instrucción: Lea con atención los conceptos clave del documento adjunto.

Actividad 2: Ver el video Lactancia materna y lactario

VIDEO Recomendado: Lactancia materna y lactario

Instrucción: Mire el video sobre lactancia materna y lactario, tome nota de los conceptos.

Actividad 3: Realizar la prueba de comprensión

Formato: Cuestionario de 10 preguntas (tipo opción múltiple).
Objetivo: Evaluar su comprensión del tema y del video.
Fecha tope para enviar la prueba: 30 de enero del 2026 (23:59)
Requisitos para aprobar: Obtener mínimo 70% de aciertos.

LINK DE EVALUACIÓN: https://forms.gle/nTJL1ErYcmqRsw8k8

COMITE PARITARIO CONCEPTOS

CURSO 2: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE EL COMITÉ PARITARIO

Fecha límite de entrega: 23 de enero del 2026

Objetivo general

Brindar a los docentes conocimientos teóricos y prácticos sobre la estructura, funciones y normativa del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de fortalecer su participación activa en la gestión preventiva, el mejoramiento de las condiciones laborales y la promoción de ambientes educativos seguros y saludables.

Introducción:

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo fundamental dentro de toda institución educativa, ya que promueve la participación equilibrada entre autoridades y trabajadores en la identificación, prevención y control de riesgos laborales. Su relevancia radica en ser un espacio de diálogo y corresponsabilidad, donde se analizan las condiciones de trabajo, se investigan incidentes y se proponen acciones para mejorar el bienestar de todos los miembros de la comunidad educativa.

Actividad 1: Leer el material de apoyo (PDF)

PDF Recomendado: Conceptos Comité Paritario

Instrucción: Lea con atención los conceptos clave del documento adjunto.

Actividad 2: Ver el video Conoce que es el Comité Paritario

VIDEO Recomendado: Conoce sobre que es un Comité Paritario

Instrucción: Mire el video sobre Comité Paritario, tome nota de los conceptos.

Actividad 3: Análisis de caso real

Objetivo: Identificar riesgos y aplicar funciones del Comité Paritario.
Actividad:

Carlos se encontraba realizando inventario parcial cuando recibió un mensaje personal en su celular. Decidió revisarlo mientras caminaba hacia el área de las oficinas. En ese momento, el personal de limpieza había fregado una sección del pasillo, colocando dos señales visibles de “PISO MOJADO / PRECAUCIÓN” a ambos extremos de la zona.

Mientras miraba la pantalla de su celular y escribía una respuesta, Carlos no prestó atención al entorno y no vio la señal de advertencia ubicada directamente frente a él. Al ingresar al área húmeda, resbaló y cayó hacia atrás, golpeándose el codo derecho y la parte baja de la espalda.

• De manera individual, responda:
• ¿Qué riesgos existían?
• ¿Cómo debió actuar el Comité Paritario?
• ¿Qué medidas correctivas y preventivas recomiendan?

Producto final: Subir el documento con la respuesta de las tres preguntas en formato pdf con su apellido y nombre al siguiente  Link: 

https://drive.google.com/drive/folders/16ErBKaOmdASpmBZqvZJseBt7oouDOEH4?usp=sharing 

Actividad 4: Realizar la prueba de comprensión

Formato: Cuestionario de 10 preguntas (tipo opción múltiple).
Objetivo: Evaluar su comprensión del tema y del video.
Fecha tope para enviar la prueba: 23 de enero del 2026 (23:59)
Requisitos para aprobar: Obtener mínimo 70% de aciertos.

LINK DE EVALUACIÓN: https://forms.gle/ev41kTqNZKbFPVUt7

PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL Y SEXUAL

CURSO 1: PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN EL TRABAJO: ENFOQUE DE GÉNERO

Fecha límite de entrega: 19 de noviembre del 2025

Objetivo general

Promover entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos mediante la sensibilización y formación del personal en la identificación, prevención y actuación frente al acoso laboral y sexual, incorporando una perspectiva de género que fomente la equidad y el respeto mutuo.

Introducción:

El acoso laboral y sexual constituye una de las principales formas de violencia que afectan la integridad, dignidad y bienestar de las personas en el ámbito laboral. Su prevención es esencial para garantizar entornos de trabajo seguros, equitativos y libres de discriminación. Este curso tiene como propósito sensibilizar y capacitar al personal sobre la identificación y prevención de conductas de acoso, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad y la corresponsabilidad.

Actividad 1: Leer el material de apoyo (PDF)

PDF Recomendado: Prevención de Acoso Laboral y Sexual en el Trabajo

Instrucción: Lea con atención los conceptos clave del documento adjunto.

Actividad 2: Ver el video Prevención de Acoso Laboral y Sexual en el Trabajo

VIDEO Recomendado: Prevención de Acoso Laboral y Sexual en el Trabajo

Instrucción: Mire el video sobre Acoso laboral y sexual, tome nota de los conceptos.

Actividad 3: Realizar la prueba de comprensión

Formato: Cuestionario de 10 preguntas (tipo opción múltiple).
Objetivo: Evaluar su comprensión del tema y del video.
Fecha tope para enviar la prueba: 19 de noviembre del 2025 (23:59)
Requisitos para aprobar: Obtener mínimo 70% de aciertos.

LINK DE EVALUACIÓN: https://forms.gle/G7xpsghu6ZDXdTVu7